Neden Kadın Bakanlığı? | Haber sitesi PolitikYol

Kadına karşı hayatın her aşamasında durdurulamaz bir nefret ve ayrımcılık salgını var ve kadının hayattan aldığı mutluluğu bile yok eden bu salgının panzehiri ne maske ne de aşı. Cumhuriyetin ikinci yüzyılında tek çare vardır: Kadın Bakanlığı, tek doz, hemen şimdi!

Kadınlar için yeni bir kriz alanının gündemde olmadığı gün geçmiyor. RTÜK, “kadına şiddet” sahneleri nedeniyle Kızılcık Şerbeti’ne beş kez ara verdi.

Ancak öte yandan kadına yönelik şiddet ve kadın cinayetleri sürekli artıyor; Bir deprem bölgesinde çaresizlik içinde bile kadınlar eski kocaları ya da sevgilileri tarafından taciz edilebiliyor. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’na (TKDF) göre, geçen yıl 381 kadın öldürülürken, son 15 yılda 4 bin 86 kadın öldürüldü.

6284 sayılı Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesi Kanunu’nun yürürlükten kaldırılması gibi Orta Çağ’ın karanlığını çağrıştıran öneriler siyasi tartışma konusu olabilir. Bu yasanın savunulmasını “kırmızı çizgileri” olarak gören iktidar partisinden kadın siyasetçiler tecrit ediliyor ve susturuluyor.

Seçim öncesi kadın mücadelesine ve kadın haklarının gaspına yönelik önyargılara dayalı müzakereler giderek daha tehlikeli hale geliyor. Öte yandan Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi’nde 146 ülke arasında 124. sıradayız. 1937’de kadınlar mecliste 2. olduysa bugün 133. sırada olmaktan utanmıyoruz. Erkekler TBMM’de %82 oranında temsil edilirken, bu oran kadınlarda %17’de kalmaktadır.

Muhafazakar aile yapısı, farklı yüzler altında ve farklı sahnelerde sürekli sürdürülür; Olanlar yine hakları ve kazanımları için mücadele eden kadınlarla oluyor. Cumhurbaşkanlığı adayı Kemal Kılıçdaroğlu’nun önceki gün sosyal medya hesabından kadınlara seslenirken kullandığı ifadeye benzer şekilde, “kadınları hemen yüzüstü bıraktılar.”

KADINLAR İÇİN BİR BAKANLIK OLUŞTURMA ÇAĞRISI

Yirmi yılı aşkın bir süredir kadın hakları savunucuları, Türkiye’de bir Kadın İşleri Bakanlığı kurulması için çağrıda bulunuyor.

2011 yılında Kadın ve Aile Bakanlığı kaldırılıp kadına ilişkin tüm politikalar “aile” başlığı altında birleştirildiğinden bu yönde bir eğilim var; çünkü kadınların sorunlarını çözmek yerine aile odaklı bir yaklaşım gelişti; Erkek şiddetiyle mücadele etmek yerine nafaka hakkını gündeme getiren, arabulucuları gündeme getirerek kadınları şiddet uygulayan kocayla barışmaya davet eden çözümler ortaya çıktı.

Kadını “aile” içinde konumlandıran, kadın ve aileyi eşit gören ataerkil kodların aksine, kadınları bağımsız kılan, kadın konusunda bütüncül politika ve programlar uygulayan, yeterli bütçe ve insan kaynakları. .

Peki özellikle son dönemde bu ısrarın sebebi nedir?

Pek çok Avrupa ülkesinde, yalnızca kadın sorunlarıyla ilgilenen ve kendisine toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama hedefi koyan bir kadın işleri bakanlığı örneği var. Bu bakanlıklar, kadın hizmetlerinin planlama ihtiyaçlarını karşılamak için ayrı bütçelere sahiptir.

Örneğin Birleşik Krallık Kadın ve Eşitlik Bakanı; Herkes için eşit fırsatlar sağlamaktan ve stratejik düzeyde kadınlarla ilgili hükümet politikasını denetlemekten sorumludur. Bu bakanlık tarafından yakın zamanda başlatılan bir eğitim programı, kadınların STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarında istihdamını teşvik etmeyi amaçladı; çünkü ülkedeki STEM işgücünün yalnızca üçte birinin kadınlar tarafından sağlandığı ortaya çıktı.

Bu bakanlık, temel bir misyon etrafında örgütlenmiştir: kadının siyasi, sosyal, ekonomik ve kültürel alanlardaki konumunu güçlendirmek, kadınların toplumda karşılaştıkları şiddet ve cinsel istismar gibi zorluklarla mücadele etmek ve kadınların sosyal hayattan yararlanmalarını sağlamak. aynı haklar. ve erkek olarak fırsatlar.

Bu nedenle, bir kadın işleri bakanlığının kurulması, kadınlara yönelik temel politikanın belirlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin çeşitli politika alanlarına dahil edilmesi açısından önemlidir.

BİREYSEL BAŞARI HİKAYELERİ YERİNE KARMAŞIK ZORLUKLAR

Böylece, Kadın İşleri Bakanlığı sayesinde “Diyarbakır’dan Harvard’a” başarı öyküleri münferit örnekler olarak kalmıyor; normalize edilmiş ve Bakanlığın desteğiyle kadınların ve kız çocuklarının okullaşması, eğitimi ve istihdamı sistematik olarak geliştirilmektedir. Çünkü finansman, insan gücü ve strateji aynı görev içindir.

Aile, yaşlı, engelli, çocuk, sosyal hizmetler gibi geniş bir yelpazeyi dev bir sepete sıkıştıran politikalar geliştirmelerine gerek yok. Sadece kadın sorunlarına ayrılmıştır. Bunu diğer bakanlıkları koordine ederek yapar. Kadın sağlığı ile ilgili çalışmalarda Sağlık Bakanlığı, eğitimle ilgili rapor ve yönetmeliklerin uygulanmasında Milli Eğitim Bakanlığı, kadın sağlığına yönelik önleme ve müdahale alanında İçişleri Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı ile işbirliği yapar. şiddet vakaları.

Koç Üniversitesi Anayasa Hukuku Profesörü Bertil Emrah Oder ile yaptığım görüşmede kendisinin önemli değerlendirmelerinden bazılarını aktarmak istiyorum.

Özellikle kadınlardan sorumlu bir bakanlığın olduğu 1990’ların başından bu yana, birçok temel reformun Türkiye’nin siyasi tarihinde birçok temel reformun yolunu açtığını belirtiyor.

Bu nedenle, bir kadın işleri bakanlığının kurulması, kadınlara yönelik temel politikanın belirlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin çeşitli politika alanlarına dahil edilmesi açısından önemlidir.

TBMM bünyesinde yer alan Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu (KEFEK) gibi kuruluşlar yürütme organına bağlı olmadıkları için bakanlığa göre çok etkili sonuçlar verememektedir.

“Kadın İşleri Bakanlığı’nın kurulması, ana politikayı belirleyen ve uygulayan, diğer bakanlıklar ile koordinasyon sağlayan ve eylem planlarını uygulayan mekanizmaları da hayata geçiriyor. Kadın İşleri Bakanı’nın yürütmede liderlik pozisyonunda olması önemlidir. Bakanlıklara bölünen ve sadece merkezde yapılanan ana departmanlar siyasetçi olamayacakları, mali kaynakları olmadığı için daha az etkili” diyor. Oder.

Yani bir kadın işleri bakanlığının oluşturulması liderlik konumunda olması açısından önemlidir. Ayrıca, yeterli mali kaynağa ve insan kapasitesine sahip olup, ülke genelinde il ve ilçelerde iyi tanımlanmış hükümetleri ve kuruluşları bir araya getirecektir; sosyal hizmetler veya aile politikası gibi daha geniş çerçevelere dağılmayacaktır.

Prof. Oder.

Bu, özellikle bir kadın işleri bakanlığının kurulması ve toplumsal cinsiyet eşitliği derslerinin müfredata yeniden dahil edilmesi olmak üzere, erozyona uğramış alanlardaki kazanımların yeniden sağlanması anlamına gelmektedir.

YENİ ZELANDA VAKASI

Yeni Zelanda, Kadın İşleri Bakanlığı söz konusu olduğunda dünyadaki en iyi uygulamalardan biridir. 1984 yılında kurulan ve şu anda başkanlığını Jan Tinetti’nin yaptığı bu bakanlık, hükümete kadın sorunları ve politikaları konusunda tavsiyelerde bulunuyor; Kadın liderliği, güvenlik, eşit işe eşit ücret gibi alanlarda politikalar geliştirir.

prof. Oder’in dikkat çektiği bir diğer nokta da Kadın İşleri Bakanlığı’nın cinsiyete duyarlı bütçesi (cinsiyet bütçelemesi), tüm kurumlar için toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik bir eylem planı zorunlu hale getirilmeli ve Kadın İşleri Bakanlığı tarafından kadın politikalarına yönelik ulusal bir eylem planı hazırlanmalıdır.

1990’ların sonlarından bu yana kadın bakanlıklarının dünya çapında aşınması (cinsiyet tepkisiPek çok ülkede bakanlıkların müsteşarlık düzeyine indirildiğini veya yetkilerinin daraltıldığını belirten Oder, 2012 yılından itibaren Türkiye’de bu modelin kademeli olarak gerilemeye başladığını belirtiyor.

Başta Kadın İşleri Bakanlığı’nın kurulması ve toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin derslerin müfredata yeniden dahil edilmesi olmak üzere “erozyona uğramış” alanlardaki başarıları geri getirerek ve Güldal Akşit gibi farklı geçmişlere sahip politikacıların çabalarını yücelterek ve takdir ederek. , Nimet Çubukçu, Gaye Erbatur çok şey ifade ediyor.

Örneğin, 1990 yılında kurulan ve kadın haklarının yürütücü ve sorumlu kurumu olan Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü’nün kuruluş kanununun hazırlanması ve bir yasa tasarısının kabul edilmesi için dönemin kadın siyasetçileri büyük çaba sarf etmişlerdir. AB aday statüsü elde etmek için.

Elbette bir bakanlık oluşturmak da yeterli değil. Bu bakanlık, bu alanda yıllarca çalışmış ve kararlar almış sivil toplum temsilcilerini tüm karar alma ve politika oluşturma süreçlerine istikrarlı bir şekilde dahil etmelidir.

TKDF başkanı sayın Canan Güllü’nün tanımına kulak verirsek, bu konuda bir “Kadın ve Eşitlik Bakanlığı” değil, “Kadın Bakanlığı” kurulmalıdır. Çünkü kadın ve eşitliği yan yana koyarsak eşitlikle eşitsiz bir durumla karşılaşmayız. Hedefe adım adım gidilmeli.

18 yıl önce kaybettiğimiz Nobel Edebiyat Ödülü sahibi Saul Bellow, 20. yüzyılın insan için yıkıcı sonuçlarını anlatıyor. dük Başyapıtında, “Gerçeğin ışığı hiçbir zaman çok uzakta değildir ve kimse ona ulaşamayacak kadar cimri veya ahlaksız değildir” diyor. Evet, hakikatin nuru asla kadın için çok uzak değildir ve kadın bu hakikate ulaşmak için çok küçük görülmemelidir. Şimdi sorunları değil çözümleri tartışma ve bunları bir an önce hayata geçirme zamanı.

KADINLAR MUTLU DEĞİL

Sosyal Demokrasi Vakfı (SODEV), geçtiğimiz günlerde kadınların ekonomik ve sosyal yaşamdaki sorunlarına ilişkin çarpıcı veriler paylaştı. 18 yaş üstü, farklı eğitim düzeylerindeki 1067 kadın üzerinde yapılan araştırmaya göre; Kadınların yüzde 60’ının Türkiye’deki yaşamdan memnun olmadığı ortaya çıktı. Şiddet ve tacizi en büyük sorunları olarak gösteriyorlar. Yarısından fazlası işyerinde cinsiyete dayalı ayrımcılığa uğradığını söylüyor.

Kadına karşı hayatın her aşamasında durdurulamaz bir nefret ve ayrımcılık salgını var ve kadının hayattan aldığı mutluluğu bile yok eden bu salgının panzehiri ne maske ne de aşı. Cumhuriyetin ikinci yüzyılında tek çare vardır: Kadın Bakanlığı, tek doz, hemen şimdi!